Ogni grande cambiamento inizia con una visione. Non una visione qualsiasi, ma un’immagine chiara, ambiziosa e ispiratrice di ciò che vogliamo costruire. La visione è il motore che orienta le azioni, il faro che facilita il percorso anche nei momenti di incertezza. Eppure, perché sia davvero trasformativa, una visione deve andare oltre il singolo individuo e abbracciare una prospettiva più ampia, interconnessa. Ed è qui che l’approccio One Health entra in gioco.
Cos’è One Health e perché è rilevante per le aziende?
L’approccio One Health si fonda su un principio essenziale: la salute umana, la salute animale e la salute degli ecosistemi sono indissolubilmente legate. Questo paradigma, nato per affrontare sfide globali come pandemie, cambiamenti climatici e crisi ambientali, offre una visione sistemica del mondo. Per le aziende, significa riconoscere che ogni decisione ha ripercussioni non solo sull’economia, ma anche sulla società e sull’ambiente.
One Health non è solo un concetto, ma una strategia concreta, in grado di trasformare il modo in cui le aziende collaborano e affrontano le sfide del futuro, creando connessioni virtuose con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) e gli indicatori ESG (Environmental, Sociale, Governance).
One Health e ESG: una strategia per il successo
Oggi, le aziende più innovative non possono ignorare gli indicatori ESG, diventati il punto di riferimento per investitori e stakeholder.
- Environment (Ambiente): l’impatto ambientale delle aziende non è più un dettaglio trascurabile, ma una metrica essenziale per misurarne il valore. Adottare la logica One Health significa integrare pratiche che riducono le emissioni, proteggono gli ecosistemi e migliorano la resilienza ambientale.
- Social (Società): One Health spinge a mettere il benessere umano al centro, migliorando la qualità della vita delle persone e delle comunità. Pensiamo alla crescente attenzione al benessere psicologico sul posto di lavoro: programmi di supporto mentale, attività che promuovono il benessere e i programmi welfare sono investimenti che migliorano anche produttività ed engagement.
- Governance (Gestione): integrare il paradigma One Health nei processi decisionali aziendali richiede una leadership lungimirante, capace di vedere oltre i profitti immediati per costruire un modello di business sostenibile. Le aziende che adottano questi principi dimostrano maggiore resilienza alle crisi, attirano investitori etici e ottengono un vantaggio competitivo sul mercato.
Un esempio concreto di questo approccio è il caso di Patagonia, il brand outdoor che ha fatto della sostenibilità il suo cavallo di battaglia. Non solo ha ridotto drasticamente il proprio impatto ambientale, ma ha anche creato una rete di clienti fedeli che condividono gli stessi valori, rendendola una delle aziende più rispettate al mondo.
One Health in azienda: un cambiamento di paradigma
L’applicazione del principio One Health all’interno delle dinamiche aziendali rappresenta un cambiamento radicale nella gestione delle risorse e delle persone. Le aziende devono ripensare il loro ruolo non solo come generatori di profitto, ma come soggetti responsabili che influenzano la salute collettiva, a livello ambientale, sociale ed economico.
I leader sono chiamati a prendere decisioni strategiche che integrano questi tre aspetti, con l’obiettivo di migliorare la propria competitività nel lungo termine.
Come integrare il paradigma One Health nella visione aziendale?
- Riconosci le interconnessioni: ogni decisione aziendale ha un impatto sul sistema più ampio. Chiediti: quali sono le connessioni tra la mia attività, la società e l’ambiente?
- Traduci i valori in azioni: una visione efficace non è solo ispiratrice, ma operativa. Definisci iniziative concrete per promuovere salute, sostenibilità e innovazione.
- Coinvolgi le persone: i leader devono essere ambasciatori della visione. Coinvolgi i decision-maker e il team per creare un senso di responsabilità condivisa.
- Monitora l’impatto: usa indicatori chiari per misurare non solo il successo economico, ma anche i progressi in ambito sociale e ambientale.
Il futuro del business è già qui
Adottare una visione allineata ai principi di One Health è una scelta coraggiosa e necessaria. Significa riconoscere che la prosperità individuale e aziendale dipende dalla salute del sistema di cui facciamo parte. E significa, soprattutto, lasciare un’impronta positiva.
Le aziende che abbracciano questi principi non si limitano a reagire ai cambiamenti, li guidano. Diventano punti di riferimento, promotori di un nuovo modo di fare impresa, in cui il benessere collettivo non è un ostacolo, ma un acceleratore di innovazione e successo.
Quali azioni concrete stai intraprendendo per allineare il tuo business ai principi di One Health?