FORMAZIONE IN BARCA A VELA
Un’esperienza unica che trasforma il lavoro di squadra e la leadership aziendale attraverso l’immensità del mare. La barca a vela non è solo un mezzo: è un potente laboratorio formativo dove teoria e pratica si incontrano per generare risultati tangibili, sia per i team che per i manager.
Ogni equipaggio in mare è un microcosmo che riflette le dinamiche aziendali. Ogni ruolo è essenziale, ogni manovra richiede coordinamento, comunicazione efficace e fiducia reciproca. In barca, il team deve lavorare come un organismo unico, imparando a gestire sfide, cambiamenti e successi collettivi. Inoltre, le dinamiche aziendali e quelle della navigazione condividono un elemento essenziale: la capacità di collaborare in ambienti complessi e in costante cambiamento.
Se dovessi scegliere un’esperienza formativa capace di unire team building e sviluppo delle competenze strategiche, non sarebbe il mare la metafora perfetta per il tuo business?!
per il TUO team
La barca a vela è una potente metafora del lavoro di squadra. Ogni membro ha un ruolo fondamentale, e il successo dipende dalla capacità di collaborare, comunicare e affrontare insieme l’incertezza.
QUALI VANTAGGI?
- Migliora la collaborazione: grazie al fatto che ogni manovra richiede coordinazione e ascolto reciproco
- Allena la leadership: i partecipanti la sperimentano in situazioni reali, imparando a prendere decisioni rapide con responsabilità
- Navigare l’incertezza: in mare, le condizioni cambiano continuamente, insegnando come trasformare gli imprevisti in opportunità
- Rafforza la resilienza: il team impara a restare unito e concentrato anche sotto pressione e il successo dipende dalla capacità di lavorare insieme verso un obiettivo comune
I risultati? Più fiducia reciproca, maggior senso di appartenenza, maggiore efficacia operativa e un team coeso pronto ad accogliere qualsiasi sfida!
formazione avanzata per manager
In un contesto unico come quello del mare, i manager possono affinare competenze strategiche fondamentali per guidare il cambiamento e affrontare le sfide del mercato.
COSA RENDE SPECIALE LA FORMAZIONE IN BARCA A VELA?
- Leadership situazionale: il comandante deve adattare il suo stile di leadership alle diverse situazioni, proprio come un leader aziendale
- Gestione della complessità: il mare insegna a navigare nell’incertezza, un’abilità indispensabile ai manager di oggi
- Decision-making rapido e consapevole: le decisioni prese in mare devono essere precise e tempestive, un’abilità facilmente trasferibile al contesto aziendale
- Resilienza e gestione dello stress: il mare mette alla prova, insegnando come mantenere calma e motivazione guidando il team anche nei momenti più difficili
Grazie al coinvolgimento attivo e diretto, ogni esperienza in mare diventa un’opportunità per sviluppare competenze immediatamente applicabili nel lavoro.
come funziona?
Ogni percorso è progettato con cura, integrando approcci innovativi alla formazione esperienziale con il rigore e la precisione richiesti dalla navigazione a vela. In questo modo, la barca diventa un autentico laboratorio di apprendimento, dove le dinamiche umane, la leadership, la gestione del cambiamento e la resilienza vengono esplorate e potenziate attraverso esperienze reali.
- Progettazione su misura: ogni percorso viene progettato in base ad obiettivi specifici, che saranno l’output dei nostri primi incontri
- Attività pratiche: i partecipanti si mettono alla prova come un vero equipaggio, imparando a gestire ruoli, responsabilità e dinamiche di gruppo
- Apprendimento esperienziale: seguo il modello di David Kolb, trasformando le esperienze vissute in un’opportunità di sviluppo grazie a debriefing e riflessioni guidate
- Concettualizzazione: ogni momento in barca viene analizzato per tradurre le esperienze in competenze utili per il contesto aziendale
UN'ESPERIENZA STRA-ORDINARIA
Le esperienze in barca a vela nascono dalla fusione di due mondi complementari: la mia esperienza pluriennale nella formazione aziendale, e la competenza tecnica e pratica della Scuola Nautica Vela Altura di Maurizio Bernardi, per la quale sono anche istruttrice.
La mia esperienza nell’osservare, facilitare e guidare i processi di crescita in azienda si integra a quella degli altri istruttori e delle altre istruttrici della Scuola Nautica Vela Altura, che portano in questo format tutta la loro professionalità e la profonda conoscenza del mare a garanzia di sicurezza e organizzazione. Unendo le nostre ordinarietà, diamo vita ad un’esperienza stra-ordinaria.
Il risultato è un format che non si limita a ‘mettere alla prova’ i partecipanti, ma che crea un ponte diretto tra il mondo aziendale e quello della navigazione, traducendo ogni azione, ogni decisione e ogni dinamica vissuta in barca in insegnamenti pratici e strategici per la vita organizzativa.
PER CHI
Le attività sono progettate per essere accessibili a tutti, indipendentemente dal livello di esperienza in mare. Non importa se il tuo team non ha mai messo piede su una barca: ciò che serve è una buona condizione fisica e la voglia di mettersi in gioco. Ogni attività è adattata alle capacità del gruppo, garantendo un’esperienza coinvolgente, sicura e adatta a chiunque voglia scoprire nuove modalità di collaborazione e sviluppo personale.
DOVE
La base nautica è presso il Marina Monfalcone (GO). Il Marina offre tutte le comodità e i servizi necessari per rendere l’esperienza confortevole e piacevole. Dalla disponibilità di parcheggi comodi a spazi dedicati a briefing e momenti di relax, ristoranti e bar, tutto è pensato per garantire un’accoglienza di alto livello.
La Marina dista 10 minuti in macchina dall’aeroporto del Friuli e dalla stazione ferroviaria Trieste Airport.
E IN CASO DI CATTIVO TEMPO?
La flessibilità è la chiave di ogni esplorazione, sia in mare che in azienda. In caso di condizioni meteorologiche avverse, sono già pronte alternative di grande valore per garantire che il tuo team building o percorso formativo non perda efficacia:
- Workshop indoor: organizziamo sessioni formative a tema nautica ed esplorazione in aula, approfondendo temi come comunicazione, leadership, gestione dello stress e problem solving.
- Attività di team building a terra: small technique, giochi di squadra, sfide di problem solving e percorsi esperienziali che riproducono le dinamiche collaborative del lavoro in barca.
- Debriefing strutturati: utilizziamo il tempo per riflettere sulle dinamiche del team, con esercizi mirati a tradurre le esperienze in competenze concrete.
Ogni alternativa è progettata per mantenere alta l’energia del gruppo e raggiungere gli obiettivi prefissati.
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